Avez-vous implanté une culture plaçant vos employés à l’avant-plan?

Notre sondage auprès de dirigeants de l’Amérique du Nord, de la zone Asie-Pacifique et de l’Europe a révélé que la perspective de créer une culture plaçant les employés à l’avant-plan est le facteur principal incitant les employeurs à offrir de meilleures indemnités de départ à un plus grand nombre de personnes.

Si vous n’offrez pas des expériences 5 étoiles à vos employés à chaque étape de leur parcours au sein de votre organisation, le moment est venu de comparer vos politiques et offres d’indemnités de départ à celles de vos compétiteurs partout dans le monde.

Découvrez les dernières tendances et meilleures pratiques RH pour prendre soin des employés, incluant :

  • La tendance croissante d’offrir des indemnités de départ à plus d’employés
  • Le besoin d’avoir de solides programmes de redéploiement
  • Les éléments les plus importants des indemnités de départ
  • L’impact des anciens employés sur la marque employeur

Téléchargez votre copie de l’étude gratuitement afin de bâtir une culture d’entreprise plaçant vos employés à l’avant-plan